在通信公司有一支勇于创新、攀登科技高峰的团队。有人说他们是一支有梦想的团队,将“提升科学技术创新能力”作为自己的梦想,是实实在在的追梦人;有人说他们是一支技术过硬的团队,名成员个个技艺精湛,在全面发挥技术创新引领作用上,八仙过海各显身手。这就是“”,在创新中不惧挑战、不畏艰难、攻关克难、勇于攀登,让追求卓越的劳模精神在公司大放异彩。
在工作室成立之前,这支科研团队已经在艰辛、曲折的创新之路上坚持了10多年,他们利用身在石油,熟悉电子、通信和自动化领域的优势,提出改变传统经营模式的“战略转型”,谋求快速、高效、持续、科学发展,开始了一系列尝试性探索和课题调研,用心血和智慧毅然开启了科学技术创新之门。
创新工作室的领军人物王飞是2018年度孙越崎青年科学人才奖获得者,自2003年开始从事科学技术研发工作已超越15年。在长期的科学技术研发过程中,他一贯秉持精益求精的作风要求,时时刻刻把创新放在首位,将掌握的理论知识和现场实际有效结合,形成创新度较高的各项成果。他把光纤振动传感的理念与天然气泄漏引发超声信号的实际有效结合,发明了基于光纤传感的天然气站场泄漏监测系统;把抱箍这种固定方式和光纤光栅传感器有效结合,发明了抱箍式管道变形监测装置。两项成果均实现现场应用。
王飞带领的创新团队组织申报各类知识产权110余项,发表各类核心论文10余篇,获得国家技术发明奖、河北省科技进步奖等省部级奖励10余项,在分布式光纤传感技术领域达到了国际领先水平,管道安全预警系统获得国家重点新产品、集团公司重点新产品荣誉称号。在第十八届全国发明展会上获得金奖,该团队被全国总工会授予“全国工人先锋号”,被中华人民共和国科技部授予“国家重点新产品项目开发中心”“国家863计划项目研究中心”“国家科技支撑项目计划项目研究中心”等26项省部级殊荣,并成功实现科研成果的市场转化,形成了较好的效益。
直到2016年,创新工作室终于有了自己的专属工作场地,此外,依托国家发改委“油气管道输送安全(监测/检测)国家工程实验室”,建立了专门的创新实验室以及固安实验场。
365个日日夜夜,他们日复一日进行了上千次实验、上千次计算,经历了上千次碰壁、失败与修正。
既然本底信号影响大,那我们就把有影响的本底信号全部采集起来,逐个分析信号特征,逐个识别,再改进信号识别算法,降低误报率,你说怎么样?
这是正在研发之中的天然气场站泄漏监测系统,已经不知道是第几次发生误报的情况了。
一直以来,天然气站场露天管道的泄漏监测尚处于技术空白阶段,应加大研究力度形成技术成果。因此,天然气场站泄漏监测系统的研发与应用是工作室近两年工作的重中之重。
然而,在实际研发过程中,受站场内本底信号噪声太大和大自然恶劣天气的影响,系统的误报率偏大这一问题迟迟得不到解决。
既然干扰信号影响大,那我们就把有影响的干扰信号全部采集起来,逐个分析信号特征,逐个识别,再改进信号识别算法,降低误报率。
说干就干,这些技术人员用了近一年的时间坚守在郑州站,采集了管道调压及变径的气流噪声、站内生产引发的噪声,割草机割草、角磨机打磨角铁、扫地等引起的噪声以及风、雨、雪等恶劣天气的数据,分析了这些噪声信号波形、频谱及能量变化的特征,重新设计了信号识别算法以抑制噪声,进一步提升设备灵敏度,并在现场进行不断试验,不断调试。
一次普普通通的数学运算,最好的电脑至少也要耗时8个小时。他们长期驻守在实验室、站场伏案计算,分析那些多如牛毛的数据。365个日日夜夜,他们日复一日进行了上千次实验、上千次计算,经历了上千次碰壁、失败与修正。即便如此,他们从始至终坚持着坚韧不拔的精神和严谨的科学态度。经过多次实验表明,该算法成功将干扰信号识别,系统的误报率大大降低。
在生产实践中,创新工作室注重把一个人的力量变成一群人的力量,一个人的智慧变成一群人的智慧。
在工作室的创新攻关中,一个人的力量是有限的,团队的力量是无穷的,只要大家集思广益、群策群力,就没有啃不下的硬骨头。
当业主提出对天然气场站泄漏监测系统的性能和外观不甚满意时,硬件组组长厉宇主动求教,虚心听取各方的批评与指正,反复多次与厂家沟通,一遍遍地改进、推翻、重塑与升级,使系统更稳定和美观,同时完成了系统的防爆认证工作,申请了发明专利和实用新型专利各两项,外观设计一项。
安全监督管理系统项目是通信公司第一次承揽的局级信息化项目,软件组组长李维也是第一次独立承担这样重要的项目。她巾帼不让须眉,短短几个月查阅大量专业论文,分析众多类似项目开发的实例,经过多次框架修改和程序算法优化,使系统如期上线运行,注册用户已达500人,上传音视频资料上万条,初步做到现场安全管理痕迹化管理,未来将在现场安全管理上会发挥更重要的作用。
目前,工作室共有成员13人,分为硬件及软件两个创新小组,近3年针对光纤传感技术和信息化建设等相关知识开展培训、研讨共28次,完善了培训、研发、应用等配套设施建设,形成了“创新有场所,成果有价值,学习有榜样,团队有动力”的工作氛围。工作室成员王飞获得孙越崎青年科学技术人才奖,李维获得河北省企业管理现代化创新成果三等奖,李锐获得集团公司科学技术进步三等奖。此外,工作室1人获集团公司青年科技英才称号,1人晋升应急管理项目经理,1人晋升高级工程师。
工作室的重点在“创新”,难点是在公司制作经营中“开花结果”,在不断的提高研发能力的同时,工作室还积极做好创新成果推广。近3年来,工作室申报知识产权4项,举办大小技术交流会50多场,其中重大技术交流会4次,创新攻关成果7项,部分已完成产品转化。
经过3年磨砺,工作室的创新氛围愈加浓厚,创新带来的效益与日俱增,创新工作室的辐射面、凝聚力与影响力逐步扩大,但创新的步履一刻都没有放慢,向着更高、更远、更新的目标迈进。
通信公司劳模(职工)创新工作室成立于2016年,以“配合科学技术研发,加强应用创新,利用创新的手段增强科研成果的适应性,保证科研成果的顺利落地”为宗旨,长期开展与科学技术研发、成果转换、工业化应用相关的创新工作。
短短3年时间,劳模(职工)创新工作室申报知识产权4项,举办大小技术交流会50多场,其中重大技术交流会4场,创新攻关成果7项,部分已完成产品转化。
管道安全预警系统在西气东输、烟台港务局等多条管线投入到正常的使用中,有效报警数百起,极大提高了对管道破坏事件的监测和预防能力,为油气管道的安全生产提供了强有力的技术保障,产生经济效益上千万元;安全监督管理系统在全局范围内应用,为安全管理信息化建设奠定基础;天然气场站泄漏监测系统分别在西气东输郑州站和四川川庆钻探公司安装试用,现场应用效果非常明显,有效保障了天然气场站的安全运行,大幅度减少巡检工作强度。
科研,是一项高难度的工作。做好,不易;有所创新,更不易。我常常夜以继日地查阅资料、撰写心得体会,为创作高质量的科研论文积累素材。我妻子常说我像蜜蜂酿蜜一样忙碌,像老母鸡孵蛋一样辛苦。我说,没有忙碌与辛苦的工作,又怎会有幸福的生活!况且勤奋工作也给我带来了诸多的自豪与乐趣。我将继续勤奋不辍,一如既往地在这个科研创新的道路上艰苦跋涉。
记得刚应聘研发部门时,我参加了一次摸底考试,看着试题,我觉得像看天书一样。因为专业不对口,我交了白卷。但不服输的我很想在这样的领域闯一闯。我给领导写了封保证信,请求领导能够留下我,我保证一定会努力学习,干出一番业绩。转眼十年过去了,经过不断的学习积累,我已经从一个门外汉变成了研发的技术骨干,经验告诉我,搞科研,搞创新,一定要有不服输努力探索的劲头,学习永无止境,科学技术创新亦永无止境。
在科研工作中,经常会遇到各种难题,团队协作逐步克服困难,整一个完整的过程是令人兴奋和终身难忘的。团队合作是一种能力,更是一种技能,有利于克服以自我为中心,养成有同理心、沟通合作的习惯。大家一起互帮互助、相互沟通协作,并最终完成共同目标,合力克服困难。团队的成功才是个人更大的荣誉,我们每个人也会在共同克服困难、达成目标的过程中建立自信。
要想在科研中取得成果,对逻辑方法的掌握是必不可少的。很多时候,由于一些生活的习惯、常识还有经验都会影响我们的创造力,导致我们在科研过程中经常会出现思维定势。如果这种状态积累到某一些程度的话,很容易在思维活动过程中造成障碍。因此,科学技术创新必须跨越常识,打破固有习惯,修正经验,要有大胆的怀疑精神,提高超越自我的意识,培养科学的思维方法。